本文主要介绍了南昌的人力资源管理培训及相关培训学校。南昌提供人力资源管理培训，旨在提升学员在该领域的专业能力。培训学校专注于人力资源管理知识和技能的传授，为学员提供系统的学习课程。通过这些培训，学员可以深入了解人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等，提升自己在人力资源领域的竞争力，为个人职业发展打下坚实基础。
南昌大学在职研究生人力资源管理专业有专业硕士和同等学力两种报考方式，专业硕士需满足一定工作经验和学历要求，如专科工作满 5 年，本科 3 年，硕博 2 年，满足其一即可报名，报名时间通常在每年 10 月，考试时间在 12 月或 1 月初，通过初试和复试后可入校学习，同等学力报考相对简单，学员在网站提交相关材料，等待审核结果即可。
南昌市人力资源和社会保障局负责保障社会福利，包括社会保险、社会救助、低保等，其具体操作包括管理和监督养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，以及最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助等社会救助，还负责低保对象的认定、标准制定和资金发放。
南昌市人社局是南昌市政府直属机构，负责管理和协调人力资源和社会保障工作，使命是保障劳动者权益和福利，促进社会和谐发展，在其指导下，南昌市劳动者享受一系列福利和保障措施，为社会稳定和经济发展做出巨大贡献。
南昌市人社局为广大市民提供全方位人力资源服务，包括劳动就业、社会保险、人才引进和培养、职业技能培训等，南昌市人才开发交流服务中心负责高校毕业生档案管理，联系电话：0791—86775669，江西省社保局电话：0791-12333，办公地址：江西省南昌市东湖区北京西路 69 号省政府原办公大楼六层及一层西侧，邮编：330046，办公时间：（法定工作日）上午 9：00－12：00，下午 13：30－17：30。
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