本文介绍了基层卫生人员能力提升培训鉴定表，该表用于记录和评估基层卫生人员参加培训后的能力提升情况。培训旨在提高基层卫生人员的专业技能和服务水平，以更好地满足基层医疗服务需求。通过填写鉴定表，可对培训效果进行全面评估，为进一步改进培训内容和方法提供依据。
基本公共卫生服务是指由疾病预防控制机构、城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院等城乡基本医疗卫生机构向全体居民提供的公益性的公共卫生干预措施，主要起疾病预防控制作用，为了更好地实施国家基本公共卫生服务项目，提高基层医疗卫生服务能力，需要对相关人员进行培训，本文将探讨基本公共卫生服务的培训内容应增加哪些内容，以及如何提升基层医疗卫生服务能力和环卫行业基层工作人员业务能力。
一、基本公共卫生服务的培训内容应增加哪些内容
（一）健康教育
1、主要培训对象：社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室负责健康教育工作的卫生技术人员和相关医务工作者。
2、培训内容：健康教育基本理论、内容、方法、技巧，健康教育基本设备的使用，健康教育效果评价等。
3、培训要求：专（兼）职人员开展健康教育工作，每年至少接受上一级健康教育专业知识和技能培训不少于 8 学时。
（二）孕产妇保健
1、主要培训对象：医疗机构师资。
2、培训内容：开展项目的目的、要求、培训方法、培训计划的制定；孕产妇保健、产科危急重症的处理及转诊，有关服务技术规范、产科常用技术操作规程及急救设备规范、设备的管理和使用等。
（三）手足口病防治知识
1、主要培训对象：乡、村卫生人员。
2、培训内容：手足口病的临床表现、诊断标准、治疗原则、预防措施等。
3、培训要求：确保乡、村卫生人员全面接受专业培训，提升应对能力。
二、如何提升基层医疗卫生服务能力
（一）增加财政投入
建议调整财政投入比例，向农村医疗卫生事业倾斜，以支持乡镇卫生院基层卫生人员能力提升培训的自给自足，解决基础设施建设遗留的债务问题，并提高乡村医生的待遇，确保农村卫生事业与其他社会事业同步发展。
（二）加强医疗设施建设
加大医疗设备的采购力度，增加设备数量，提高医疗设备的质量，为基层医疗卫生服务提供更好的支持。
（三）加强基层医疗卫生队伍建设
1、制定吸引人才、留住人才、用好人才的好机制和好政策，努力建设优秀的医疗卫生队伍，提高基层医疗机构服务水平。
2、公开向社会招聘医护人员，出台有关优惠政策，引导和鼓励医学院校毕业生到基层就业。
3、建立符合基层需要和各类人才特点的培养机制，主要是要制定中长期培养规划。
（四）加强医务人员培训
通过专题讲座、脱产进修、对口支援等形式，对基层公共卫生人员进行普及型技能培训，培养适用型人才，集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训、考核。
三、如何提升环卫行业基层工作人员业务能力
（一）加强环卫职工职业病防控工作
各县区要健全环卫职工职业卫生管理制度，落实环卫职工个人防护、职业健康监护、防尘防毒等措施，提供个人必要劳动防护用品，要建立环卫职工个人健康档案，每年安排一次健康体检，并逐年提高体检补助标准。
（二）注重专业知识的学习
环保大行业可以分为水、气、固三个方面，环卫行业侧重于固废领域，在固废领域里，不仅仅是只有扫地的，它包含了整个垃圾体系处理的全产业链，在社会中是一条庞大的产业链。
（三）以强化监督为保障，确保工作监管到位
成立督察科，对路面等重点工作进展情况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推进了环保重点工作的顺利开展。
（四）增加环卫设备和人员
增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人 10 个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作积极性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。
（五）提升服务水平
逐步把清扫保洁、垃圾收集、垃圾运输和设施管养等作业推向模拟化市场运作。
（六）完善配套设施建设
新建环卫机械设备维护管养中心一座，完成环卫办公业务用房建设。
（七）深化精细化管理
落实奖罚考核机制，确保环卫各项工作顺利开展，职工队伍健康稳定。
（八）强化队伍建设
加强对环卫行业基层工作人员的培训，提高其业务能力和服务水平。
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