本文提供了一套针对培训机构营销人员的培训方案。旨在提升其营销策划能力，内容涵盖市场分析、目标客户定位、营销策略制定等方面。通过培训，营销人员将掌握有效的推广方法，提高招生效果，增强培训机构的竞争力。该方案具有针对性和实用性，有助于培训机构在市场中脱颖而出。
在收集送培学员相关信息材料时，需要大一寸蓝底照 5 张、身份证复印件以及中级进升高级人员的中级工等级证复印件，根据提供的人员名单，依据工种编班培训，每个班级不超过 40 人。
公司员工培训方案应紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观、大培训格局为指导思想，坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨，不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。
营销策划培训包括以下方面的内容：
1、营销课程培训：
高效率培训：相关提高工作效率的培训课程，虽费用较高，但深受高层次人才岗位人员青睐。
自我管理培训：此类课程不仅教授上班时间的管理方法，还包括生活时间的管理技巧。
2、最基础的知识技能：
营销整体策划的知识和技能。
产品策划品牌策划知识和技能。
卓越的文案功底。
营销策划方案的设计需要有诱因的促销方案，以促使消费者重复购买，提高市场竞争力和销售额，具体思路如下：
1、经营手法：
文化营销策划：包括艺术营销、演艺娱乐、广告宣传、企业文化、菜品文化、餐饮文化、环境文化、历史文化等。
系统营销方案：包括联系促销、攻击型营销网络、数据库营销、公共关系营销、礼品促销等。
2、营销策划方案：
市场分析：对当地人口分布、企事业单位情况进行分析。
药品品种方案：树立药品大质量观念，把控好药品质量。
药品的定价方案：充分考虑产品定价，使其更加亲民。
策略提炼：创造性地实现战略洞察，集中体现品牌营销策划方案的战略创造力。
落地匹配：将战略、策略落地，进行系列营销爆破行动。
