本文主要介绍了基金公司培训的相关内容。基金公司培训是提升员工专业能力和知识水平的重要途径。通过培训，员工可以了解基金行业的最新动态、投资策略和风险管理等方面的知识，提高自身的业务水平和综合素质。基金公司培训通常包括内部培训和外部培训两种形式，内部培训由公司内部的专业人员进行授课，外部培训则邀请行业专家和学者进行讲座和交流。基金公司培训的目的是为了提高员工的工作效率和业绩，促进公司的发展和壮大。
对于已取得基金从业资格的人员，每年需要完成 15 学时的后续培训，协会远程培训系统的收费课程统一为 15 元/学时，未按时完成后续职业培训的，将依据有关自律规则采取相应的自律措施，面授培训的具体费用以每期培训通知为准，远程培训费用请见协会后续通知，基金从业资格年检是免费的。
基金合规销售培训的内容包括国家制定颁布的与基金行业有关的法律法规、公司内部的员工守则和各项业务的合规制度，以及案例警示教育等。
基金从业资格培训中心的招生方案可以包括制定合理的学习计划，每天安排适当的学习时间、学习内容和复习时间；选择优质的教材；进行做题练习等。
取得基金从业资格的人员自注册第二年起，每年度应完成不少于 15 学时的后续职业培训，其中职业道德培训不少于 5 学时。
国家承认的 10 家理财培训机构包括天弘基金公司、易方达基金公司、建信基金公司、工银瑞信基金公司、博时基金公司、南方基金公司、汇添富基金公司、广发基金公司、华夏基金公司和嘉实基金公司。
基金远程培训系统的入口通常可以通过基金公司的官方网站或相关金融教育平台的特定链接访问。
基金公司培训对于员工的职业发展和公司的整体发展都具有重要意义，通过不断学习和培训，员工能够提升自己的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
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