本文主要介绍了生产经营单位培训管理规定的最新内容。该规定强调了生产经营单位对员工培训的重要性，并提出了具体的培训管理办法。规定涵盖了培训计划的制定、培训内容的设计、培训师资的要求以及培训效果的评估等方面。旨在提高员工的安全意识和技能水平，保障生产经营活动的安全进行。
为了加强生产经营单位的培训管理，提高员工的安全意识和技能水平，保障生产经营活动的安全进行，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定了本规定。
本规定适用于工矿商贸生产经营单位从业人员的安全培训，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时，每年再培训时间不得少于 12 学时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时，每年再培训时间不得少于 16 学时。
对于生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 24 学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。
生产经营单位应当按照一人一档的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教育培训时间、内容、考核结果等，培训考核结果应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。
《生产经营单位安全培训规定》还明确了以下培训内容：
1、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
2、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
3、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
4、国内外先进的安全生产管理经验。
5、典型事故和应急救援案例分析。
6、其他需要培训的内容。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识，熟悉相关规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位应当严格遵守这些规定，加强安全培训工作，提高从业人员的安全素质，确保生产经营活动的安全。
