今日为大家共享税收职位练兵比武实施意见的基础知识，在其中也对税务部门练兵比武开展表述，如果可以恰巧处理你如今存在的困难，别忘记关注自己哦，如今现在开始！

文中文件目录一览：

• 1、岗位练兵活动小结
• 2、税收会议纪要范文
• 3、岗位技能实战练兵大比武讲演稿
• 4、税局除开岗位大练兵和业务大比武还有其他的活动吗

岗位练兵活动小结

汇总是过后对某一时期的学习培训、工作中或者其任务完成情况进行回望与分析的一种书面报告，它可让零星的、浅薄的、表层的感性认知上升到了全方位的、全面的、本质的感性认识上去，不如我们制定出一份汇总吧。汇总你要好怎么写税收职位练兵比武实施意见了没有？下面是我给大家收集到的岗位练兵活动小结3篇，欢迎各位共享。

岗位练兵活动小结 篇1

为提升教育的能力素质，推动教师专业发展，回应管理局教育部门的号召，我们学校于20xx年3月全面开展了老师人人参与的岗位大练兵主题活动。我院岗位练兵主题活动实施了理论结合实践，培训和自学紧密结合，选练与必练紧密结合等标准，一年多的时间内，我院老师在个人修养的提高、专业成长程度上有明显的提升。下边就把我院的岗位练兵状况总结如下税收职位练兵比武实施意见：

一、目的明确，把握住主线任务，加强组织领导的监管力度。

自打我院收到岗位练兵的通知后，根据管理局教育部门的指示精神，最先建立了以校领导为组长，各部门领导为成员的“八五八大农场学校教职工岗位大练兵工作领导小组”，明确职责、岗位职责，列入每学年的工作规划，制订岗位大练兵活动策划方案，并为此专业召开老师岗位练兵动员会，在思想上让各位老师遇见了此次岗位练兵的必要性及重要性，意识到岗位练兵刻不容缓，是不断提高老师们的能力素质，推动教师专业化持续发展的必然选择。强调将来我院将把提升教师综合素质做为院校工作的重点工作。然后把岗位练兵主题活动纳入老师量化考核，作为考评教师职业的一项重要具体内容。使老师既在思想方面意识到岗位练兵的必要性，积极投入到了岗位练兵中，还在制度上获得管束，确保了岗位练兵的长效化。

老师在扎扎实实整训的前提下，机构各类评定、竞赛，以赛促练，以赛促学，使老师练出扎实的基本功，从而贯彻落实德育教育，推动课堂教学改革，进一步提高教育质量。以提升教师专业能力为切入点，以院校为主导，以教研室、备课组为基本要素，进行根据职位、根据课堂教学、根据难题、根据教师发展的需求学习与研究，持续深化校本研修，切实提升教师教书育人能力，真狠抓练，突显实战练兵的及时性，积极为新课改服务项目，为推动学生们的全方位发展服务项目，为办完人民满意的文化教育提供全方位师资力量确保。

二、围绕目标，形式多样，岗位练兵以问题为导向

我院联系实际，制订整训内容，采用分步实施，分控制模块合格原则。实战练兵的主战场离不了教学课堂，离不了学年度组与学科组，我院灵活运用高效的培训方法进行整训主题活动。

1、加强专业技能练习，让老师练出扎扎实实基本技能

在老师岗位练兵中，我院充分发挥教研室优点，先后在教研室内先自主整训。让教研组长依据本小组老师们的劣势项目进行有目的的各分部练习，让老师先汇报自己的长处和劣势新项目，必须锻炼的新项目。老师们的一般基础训练，包含三笔字、普通话水平、教具制作、口头上说和英语作文等。这种关键采用通过自学自练的方式坚持练习，养成好习惯。为稳步提升教师基本功，使它具有扎实的专业技能，本学年大家准备了书写老师张所胜老师对教师开展软笔、签字笔、铅笔的指导，院校更为老师发专用型练字字帖、软笔。每个月老师上缴二篇钢笔字，几篇毛笔书法，每学年每个人至少制做五个课件。对其老师们的专业技能练习开展月查验评定，老师撰写工作有专业老师评分，都发送给老师。在这些基础锻炼的与此同时，大家重视提升老师们的职位专业技能必练模块练习。每个月一篇课后反思、每月一次通过自学并编写自学笔记、每星期参与一次集体教研、每周一次的班主任培训、每月一次教学比武主题活动及其《纲要》《课标》课程的学习、检测将结论记录在册，做老师教学业绩的一项累积。使老师练就了扎实的基本功。大家举行了老师板书设计比赛、钢笔字比赛、粉笔字比赛、制作课件比赛、课堂教学设计比赛、出考题比赛、教学课堂比赛、说教材、说课大赛等，在整训中极大地提升了老师个人素质与专业技能。

2、提升教学设计能力，感受教学课堂。

老师天天都要授课，因而教案设计也就成了老师们的关键基本技能，尤其是新课程建设以后，如何关注每一位学生们，如何关注教学课堂的预设与生成，变成被关注的问题。因而我们学校把全体教师大致分成两种层级：骨干教师、优秀教师，不一样方面的老师在整训过程中出现不同类型的规定，而且2个方面的老师开展结队整训。起先小团体的老师自身整训，接着是学年度组的老师协作整训，接着再分成数学课、语文小科三个精英团队开展团体整训。

3、以教学课堂为切入点，提升教学方法。

教学课堂实战练兵是岗位练兵主题活动的核心，院校坚持以教学课堂的改革与发展为发力点，融合骨干教师汇报课、优秀教师示范课、中老年人老师自主创新课，进一步机构全体教师每个人上一节示范课，由学校评课记录组从备课教案、授课、教学反思及评课记录等多个方面给与公平、公平公正、具体的描述。组织开展了青年人教师课堂比赛很好地推动了青年人教师的成长。同时以教研室为基准同歩进行磨课、磨课等讨论主题活动，全方位推动老师提升教学课堂能力和高效率。此外院校增加老师课堂教学管理监督力度，组成一个由教务部、教研员、年级组长三级负责任的每日推门课规章制度，每星期基本上保证听一遍全部老师的课，那样教学课堂的品质大大提升了，老师的课更成熟了。各教研室还针对本小组的学科特色展开了课程技能比赛，语文组的板书设计、诵读，数学组的计算水平和技巧、英语组的英语口语实战练兵、音体美队的特长展示，这样的活动不但扎实了教师的基本功，也提升了老师的专业能力，培养了专业素养

4、执行教育科学研究实战练兵，提高老师们的科研能力

院校始终坚持教育科学研究为主导，树牢“以课题研究促进课程改革”的研究宗旨，严格执行教育部门及教研组相关研究课题规定，广泛开展各科多层面教育科研课题科学研究实验活动，关键贯彻落实“五个一”规定：每一个老师书面形式剖析一个典型性教学设计，命一份课程检验考题，写一篇与所任课程相关的教学论文，当一次集体备课的核心新闻发言人，写一份高质量课后反思。对课题组成员则增加管理方法的幅度，要他们以课题研究触动为对策，把岗位练兵与研究课题紧密结合，把撰写课题研究阶段性总结与提升科研能力紧密结合。编写出较高质量科研论文或课题结题报告。让岗位练兵在科研行业突出实效。

5、以网络教研为支撑，让岗位练兵踏入快速道路

我院是省互联网协作体院校，学校老师人人参与网络教研讨论主题活动。《网络教研促教师专业成长》已经成为省科研项目。网络教研关键依靠黑龙江省中小学教育论坛这样的平台进行各教研室网络教研。先后在语文的学习教海拾贝、数学中的备课室、艺术类版块、科学合理、英文、电子计算机等板块发布了主题帖。岗位练兵离不了互联网这一信息化手段。网络教研这一始终新鲜事物，为老师构建了对外开放、公平、互动的学习研讨服务平台。几年来，我院一直狠下功夫的网络教研已成为我院特色活动。在网上听名师讲堂、授课，互动交流交流研讨，教育论坛中发帖——迅速将自身优秀案例、优秀教学设计、教学随笔和教学论文提交在社区论坛中，也将在自己教学过程中遇到的困难发出去讨论，已是我院老师们的一种主动个人行为。老师在社区论坛就课堂教学中存在的问题进行讨论。学校有专业人员负责网络教研工作中。而且我院运用该校王惠老师省论坛版主的优点，对老师开展数次互联网UC学习培训。运用UC屋子互联网讨论的机会，全力发布老师做课，让我省老师参加学校的评课记录，使做课老师在主题活动中得到我国语文学科专家推动。在网络教研中我院已有刘俊彦、史玉梅、廖艳红三位教师参与了省厅的`数学说课，王惠、韩静两位老师参与了省厅的语文学科互联网研讨课。我院得到省互联网讨论先进校，韩巍教师得到省互联网先进工作者，王惠教师得到省网络教研管理人员特殊贡献奖、出色论坛版主。

5、认真完成整训指南、提升教师专业素养

大家老师人手一册整训指南，老师一般主动学习，根据自己的必须找寻原材料，院校则指导教师关键学习的知识，一定程度的教师个人根据自己的具体与专业发展状况，明确自己的教育能力训练目的，根据集中学习、自我训练，课堂教学实践活动，编写教育叙事，进行反思性教学，完成教学方法的提升与自我超越，每学年教务部对老师整训指南有查验，然后进行详细的纪录、点评。

三、高度重视，老师激情，在岗位练兵收获喜悦

为了能推动青年老师们的教育教学质量不断提升，院校数次为青年教师构建展现的服务平台，并十分重视。一年来我院老师数次参与出门赛课并取得优异成绩。

20xx年4月王ZZ教师参与黑龙江信息科技与学科整合课堂展示比赛获得一等奖。

20xx年4月丁ZZ教师参与黑龙江信息科技与学科整合课堂展示比赛得到二等奖。

20xx年5月隋ZZ教师出席省思品素养大赛得到二等奖。

20xx年9月王老师在20xx年9月在质监总局“成效杯”课堂教学展评过程中得到一等奖同一年在牡丹江市管理局上示范性研讨课。

20xx年10月廖ZZ教师出席省互联网说课大赛得到二等奖。

20xx年11月韩ZZ教师在牡丹江市管理局上示范性研讨课。

袁ZZ教师在20xx年5月我省小学信息技术老师当场说课稿类一等奖；

韩ZZ在20xx年6月省第五届、第八届中小学体育教师教学技能大赛过程中荣获一等奖。

总而言之，岗位练兵是一项长久的工作中，只要起始点并没有终点站，将来我们应当长期性坚持训练主题活动，形成机制。我院会以“搭建效能型校园内”为主导思想，教育引导老师塑造“终生学习”的发展理念，以科学发展观的观念为引领，努力提升老师自已的专业素养，让我们八五八大农场院校教学的明天更美好。

岗位练兵活动小结 篇2

为不断加强医院医护人员的总体业务能力，提升专业技能，夯实基础知识，标准基本操作，确保医疗安全，进一步提高医护人员基本专业技能，练出扎实的医护技术实力，更加好的给患者做好服务工作，医院工会、妇委会、医务科于3月25日、6月21日、9月6日、11月5号在我院医护人员中进行了岗位练兵主题活动。

医院门诊岗位练兵主题活动共展开了17项技术性实际操作训练，规定我院医护人员人人参与，人人过关。以提升医护团队总体水平为主要目的，以实打实的“练一练”、“比一比”的方式推动我院众多医护人员刻苦钻研基本技能。使每一个护理人员都做到从技术上精雕细琢，在服务上服务到位，在仪器仪表上优雅端庄，在管理方面技术标准，更加好的为团场人民群众服务项目。

医院工会组织岗位练兵主题活动，去医院领导干部的支持下，在我院医务人员的紧密配合下，得到顺利推进，而且获得了一定得考试成绩。岗位练兵活动开展对医院工作人员的从业专业技能，从业法律观念是一次加强，进而提升大家医务工作者全心全意为人民服务的本事。

岗位练兵活动小结 篇3

医学技术是保证医疗安全的前提条件，并没有高水平的医学技术团队，也就没有高质量医学技术。为提升医院员工的能力素质，医院于20xx年6月份全面开展了医学技术岗位大练兵主题活动，现将工作进展情况汇报如下：

一、突出主题，把握住主题风格

为岗位练兵保驾护航以提升医护人员专业能力为切入点，以“提素质、比专业技能、甘于奉献、树正气”为主线，以医院门诊专业技术为主导，以临床医学卫技组、医护专业、抢救专业为基本要素，进行根据岗位性质、根据存在的问题、根据工作人员技术性发展需要的专业技术整训主题活动。

二、重视集中学习，加大工作力度，使岗位练兵有序推进

1、根据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的指示精神，相结合医院具体情况制订岗位大练兵实施意见，成立领导小组，制订本年度岗位练兵工作规划，保证计划周密，分配恰当。

2、加强党性锻炼，领会精神实质 机构医院门诊员工加强学习指示精神，布署我院岗位大练兵主题活动，领会精神实质，确立目标与任务，为医院进行全体人员岗位大练兵充分准备。

3、增加岗位练兵工作成效，争取突显成果 医学技术岗位大练兵是“三基三严”考试的持续和推进，是提升医学技术队伍管理和提升技能水平的有效途径，因此，我院员工人人参与，低资质医生偏重于中医学专业技能、基本知识的练习，具有一定相关资质临床实验工作经验的医生偏重于

中医基础理论培训讲座和临床医学代教，课程知名技术骨干医生偏重于员工品德教育、医德医风教育及中医临床实践活动专业知识培训，使各层次的医务工作者都是有一定程度的提升，推动医院技能水平的提升。

三、紧紧围绕整训总体目标，采用形式多样，使岗位练兵突出实效

根据上级领导卫生部门的指示精神及医院制订的“计划方案”，医院运用形式多样进行整训主题活动。 1、加强专业技能练习，让医护人员练出扎扎实实基本技能 医护人员的一般基础训练，包含中医基础知识、专业技能基础理论等。这种关键采用通过自学自练的方式坚持练习，养成好习惯。为稳步提升医护人员的基本技能，使它具有扎实的专业技能，组织开展了读经典、背药方、中医临床及针灸按摩等基础知识答题、竞答活动和徒手心肺复苏竞赛、院内外急救演练活动及基础技术实际操作讲座活动，结合临床整训考评等，真正做到时刻整训、随处整训，让医护人员练出扎扎实实基本技能。 2、以临床医学工作实践为切入点，提升临床实验 临床医学具体工作就是职位兵整训主题活动的核心，医院门诊坚持以医疗效果、医疗安全为突破口，规定医务工作者在治疗实践中有扎实的本事，和相对较高的安全性警惕观念，始终将技术性实战练兵放到的工作第一位，临床工作中检查、医治等都依照技术性整训标准的去要求考评，及与绩效考核工资相挂勾，保证了此项工作中的实施。3、进行各类整训主题活动，丰腴医护人员的翅膀，大家在20xx度陆续组织开展了系列产品整训竞赛，让医务工作者在实践中提升素质，以比赛促

进整训活动开展7月份建立了3次医疗救援演习主题活动；特点中医学实际操作层面如：推拿按摩、拔火罐、拔罐等，展开了3次实际操作演习；机构技能考试1次，根据比赛考评等系列活动，评选一、二等奖，并给予一定的物质鼓励，做到了极致让全体人员都是有参与竞赛的机遇，为其构建训练的服务平台，让整训变成推动医学技术的能力金属催化剂。根据参与活动为自己定位，总结不足。

总而言之，整训强技，比拼评选先进。根据练兵比武主题活动，提高了众多医护人员的业务操作能力和专业能力，提高了医护人员技术专长。在今后的工作中，我们应该不断地在实践和在实践中建立特点，形成机制，为打造一支技术专业技术精湛，服务质量一流的村卫生室而不懈努力！

税收会议纪要范文

会议记录一定要大会服务宗旨、基本上精神与所商议事项概述实录，那样税局的大会纪要怎么写呢?下面我就为大家介绍有关税收会议记录 范例 的资料，希望可以帮助到大家。

税收会议纪要范文一

将有关政策及学习材料列入党委会课程内容，保证有目的、有安排，党委委员对每一次学习培训保证有准备、有讲话，以上率下、以身作则、示范性促进。使区局共产党员可以省时省力地学习分享党章内容及国具体政治形势，真正的将学习培训入脑入心。一是党委委员以身作则。将有关政策及学习材料列入党委会课程内容，保证有目的、有安排，党委委员对每一次学习培训保证有准备、有讲话，以上率下、以身作则、示范性促进。二是打造出党支部品牌。以党组织为基准，以党的组织生活为基础方式，打造一个党支部一个品牌。进行手抄党章主题活动，党支部不定期开展支部学习任务完成情况及评定工作中，并立即通告。进行微型党课主题活动，产生每个人上讲台良好的学习气氛。三是巧用微信推动学习培训。区局建立“两学一做”的小组合作学习微信公众平台，优选课程内容，推送到每一位共产党员。使区局共产党员可以省时省力地学习分享党章内容及国具体政治形势，真正的将学习培训入脑入心。

税收会议纪要范文二

4月15日，双牌县税务局举行“两学一做”学习培训 文化教育 知识测试，全局性57名党员领导干部参与了测试。

为扎实推进“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”教育学习，构建和谐教育学习气氛，双牌县税务局机构全局性党员领导干部组织开展了此次教育学习知识测试，目的是为了以考促学，正确引导党员干部坚定信仰信念，主动保证内化于心、外化于行，做遵循、维护保养党章党规的坚定实施者和忠诚维护者。

此次的考试内容涉及党的章程、廉洁自律准则、纪律处分条例、有关严明党的纪律和规定论述摘编、中央八项规定等党风廉政教育相关的知识。为保证能真正体现干部的学习状况，此次测试采用闭卷考试的方式进行。考试过程组织严密，秩序井然，参照工作人员用心试卷，铁的纪律。

在考试前，双牌县税务局还机构全局性党员干部用心观看了教育片，以反面典型案例开展警示教育，提高干部的廉洁自律意识。下一步，我局也将通过开展演说、知识竞答等形式，把“两学一做”教育学习推向深入。

税收会议纪要范文三

深圳国税局以进行“两学一做”教育学习为抓手，促进党内教育从“关键少数”向全体党员开拓、从整体性文化教育向经常性教育拓宽，将“两学一做”渗透到 岗位工作职责 之中、贯彻到一线工作之中，表现在切切实实为经营者服务的细节之中，在全面拉开营改增试点、国税地税协作、“金税三期”建设工程等重点工作之中，充分发挥党员先锋模范作用，树时代楷模，获得经营者五星好评。

观念带路，营造学习氛围

自中共中央下发了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》至今，深圳国税局积极行动，组织学习文化教育、斟酌讨论学习基本方案，将“两学一做”教育学习列入在今年的工作要点，融入日常党员教育管理，统筹谋划。联系实际优先搞好加热工作中。

一是进一步搞好思想发动，尽早加强宣传引导。把思想发动做为扎实开展教育学习的主要前提条件，灵活运用“深圳鹏城国税局党旗红”智慧党建平台、壹周益读学习服务平台、党建网站、微信聊天群等新兴媒体方式，向基层各个党组织和广大党员加大宣传力度“两学一做”教育学习的积极意义、总体要求、课程内容及各 对策 ，正确引导广大党员积极融入全面从严治党新形势，坚决防止和摆脱厌烦心理状态、心存侥幸逻辑思维、懈怠情绪和自我满足心理状态，主动提高开展学习活动教学的政治责任感与现实危机感，进一步激发共产党员“学”的自觉性和“做”的主观能动性。

二是扎实推进党员组织关系集中化清查，尽早抓牢参加基本。牢牢把握清查目标、每日任务、流程和政策规定，催促基层党支部对共产党员基本资料、组织关系转接等状况进行整理清查，不断更新本公司党员信息管理台账、存档共产党员党费缴纳 汇报 单、签发一个新的党的组织生活证等，进一步完善各基层党组织的基本建设。与此同时，提升共产党员日常监管，正确引导经搜索建立联系的党员和“袋子”共产党员尽早重归机构、履行党员义务、参与党内活动，合理扩张教育学习涉及面，为扎实开展“两学一做”教育学习抓牢参加基本。

三是进一步加强“两学一做”教育学习朋友们谈主题活动。融合深圳国税具体，第一时间下达《关于开展“两学一做”大家谈活动的通知》，要求各地党的基层组织认真开展“两学一做”朋友们谈主题活动，主要紧紧围绕希望用“两学一做”教育学习处理什么样的问题，从三层面扎实开展“两学一做”教育学习的意见建议等，普遍征询党的基层组织和党员干部的建议，搞好一手资料收集梳理工作中，为更精准、更深层次的开展学习活动打下基础。

知行合一，立足本职做出贡献

在实施“两学一做”主题活动之中，深圳国税局依照国税总局规定，结合工作实际，将实施“立足于税款做贡献、我来为国旗添光彩”系列产品行为，文化教育引导党员时刻铭记党员身份，立足本职、履行职责，在推进国地税征管体制改革、圆满完成“营改增政策”每日任务、机构财政收入、金税三期建设工程等环节中，敢于担当、克难攻坚，不断涌现出了很多立足本职做出贡献的感人至深 个人事迹 。

深圳国税局货物和劳务税处，是一支只有10人年轻团队，平均年龄为38岁。但是就这样一支年轻团队，肩负起了深圳市全方位拉开营改增试点的“先锋队”岗位职责。

按照国务院、国税总局部署工作，自2021年5月1日起，将逐步拉开营改增试点，建筑行业、房地产行业、金融行业、生活服务业四个领域将全部纳入示范点范畴。在2021年营改增政策圆满收官，深圳国税局担负起近80万家纳税人接受，20好几套政策法规的贯彻执行，10好几套税收征管和辅助系统的开发与移动。在时间紧、任务重的情形下，货劳税惩处进行“两学一做”主题活动为抓手，相互鼓励，齐心合力，打响了一场好看的“行动”：

现行政策做加减法。怎样保证税收新政策落地式造福深圳市经营者，保证经营者营改增后税赋只减没增，是摆放在货劳税处眼前的不容乐观每日任务。谈及本次全方位拉开营改增试点，该点相关负责人说，本次全方位拉开营改增试点，是货劳税处目前为止面临压力最大的一个一次改革创新，务必现行政策做加减法，把现行政策理透，与所涉及到的领域无缝衔接，让经营者共享改革成果。在吃透政策后，货劳税处机构骨干员工，构成“营改增政策”教材内容编写组，全面了解“营改增政策”现行政策，在繁忙的工作闲暇，当晚加班加点，撰写了不仅有政策措施还有实例，涵盖税收制度因素和行业政策，将近40多万元字的英语《深圳国税局营改增培训资料》。该点有些朋友在数日疲劳后仍然带故障激情工作中、有些年青人夫妻俩一起加班加点， “孕爸”也没时间照顾家人，全处没有怨言，全身心投入营改增政策准备工作中。大伙儿笑了笑：“营改增政策并不是一个人的战斗，是一家人全处团队在作战!”

服务项目做加减法。此次企业增值税全面覆盖，涉及到深圳市近80万家经营者，在其中生活服务行业约为81%，建筑行业约为14%;房地产行业约为3%;金融行业约为2%，主要包括平安保险、招行、盐田港集团等大型企业。为了能让经营者尽早了解现行政策，货劳税处撰写了缴税手册宣传册，开设网络课程，和基层税务局一起，把现行政策送货上门。深圳市国税地税还联合举办了2场数的企业种类政策宣讲大会。

高效率做加减法。应用网络技术把网上办税效率提高，数次与地税局部门联合召开会议商讨，开发设计二手房交易和个人房屋租赁授权委托代征税款和代开票系统软件，从便捷经营者的角度考虑，保证5月1日能代开和内倒代征。

税赋减法。对税赋强的领域如安保服务公司、人力资源公司，从过去按照规定差额征收增值税到今天企业增值税按照规定抵扣进项税额，考验着经营者成本核算的改变适应力和税务局管理水平。货劳税处积极调查服务业的税赋状况，急经营者所急，想经营者所感，及时与质监总局报告相关情况。整理有关营改增政策税收优惠政策，切实落实，保证有关行业税负只减没增。

花费减法。此次营改增试点的大多数经营者将应用增值发票管理方法新系统，该发票系统专业设备花费均由政府部门埋单，每一户节约近1050块的开税票机器设备费用及附加费。除此之外，国税地税共享办公，进一家门办两个事，大大的便捷经营者。

申报期减法。简并示范点经营者申报期，对营改增政策一般纳税人推行按季度申报。此次新转到营改增政策的26000多家一般纳税人将按照季度申报缴纳增值税，提升了经营者资金存货周转率。

货劳税处相关负责人说，货劳税处将逐步拉开营改增试点当做贯彻落实“两学一做”的一次“实战演练”，向“为民服务的榜样”学习，努力做好每一个细节。争取通过此次全方位拉开营改增试点，让经营者拥有更多的幸福感，保证各行业税负只减没增，保证5月1日示范点经营者给出税票，6月1日正常的申请。

下基层，“两学一做”清风拂面

深圳国税局在实施“两学一做”主题活动之中，认真执行基层党组织联络底层、党员联系群众规章制度，广泛参与服务型党组织基本建设，勤奋为基层税务局办好事、解难事。

深圳国税局激励一线工作人员做勤政务实的榜样，坚持不懈“马上就办、办就办完”，持续提升工作效能。重视个人能力素养基本建设，积极参与全国税务高层次人才选拨和“岗位大练兵、业务大比武”主题活动，努力做分别工作领域的行家能手。

基层陆续以进行“两学一做”主题活动为抓手，进一步创新思路，为经营者给予细致入微的服务项目。

为了更好地经营者，深圳坪山新区首先创建国税地税协同网上办税试点，2局在税务服务、税源管理、资源共享3个上进行探索研究试着，携手并肩处理经营者网上办税双头跑、政策措施多规格、稽查双头查问题，完成了经营者“进一家门，办两个事”，提升了网上办税高效率，缓解了经营者压力，着力为经营者给予高质高效服务，产生纳税企业、税务局、区域经济发展三方互赢的新格局。

前海自贸区的国税地税协同网上办税试点，在“两学一做”春风吹拂下都是花繁果茂：为了能便捷经营者，深圳前海国税地税一同组织开展了协同办理证件、协同资询导税等6项税务服务;彼此构建起统一的大数据平台，分享内部结构涉税信息、稽查信息及税务稽查调研分析数据信息三大层面具体内容;深圳前海税务局向深圳国税局提交了3个IOA虚拟账号，涉及到税收征管、税政、税务服务三大关键单位;深圳前海国税地税根据IOA协同办公系统，完成国税地税部门工作中来往。

蛇口国税地税也大力加强协作：一是手机相通。蛇口国税局微信号码和蛇口地税局微信号码各自增强了彼此链接控制模块。以在微信号码上给予国税地税相匹配业务流程链接，经营者能够快速、快捷地申请办理国税地税业务流程。二是课堂教学共创。综合蛇口国税局、蛇口地税局经营者业务培训，协同开拓税款讲堂、现行政策新品发布会、专题辅导会等宣传策划 方式 ，针对性地宣传策划经营者关心的国税地税现行政策，完成国税地税涉及到税法宣传、税款培训工作等方面工作统一安排、具体内容统一公布、师资力量统一讲课，让经营者“进一家门，学俩家税”。三是资源共享。推 出国留学 地税局联合开展税邮项目合作。根据税邮协作，健全基本纳税人信息化管理，对于国税地税业务特点，与邮政快递进行深化合作。四是风险性共防。创建涉税风险信息内容互相提醒体制，国税地税按时互换经营者风险信息，包含备案基本信息虚假、申请无法同步风险信息、违规惩罚等。

据深圳国税局相关负责人介绍，深圳国税在实施“两学一做”过程中，还着重强调领导人员作表率，深圳国税全局领导班子成员将督促指导分别联系点的党的基层组织“两学一做” 教育学习，并且以党员干部身份参加所属党支部的党的组织生活，带领参与学习讨论，带领谈体会、上党课、汇报工作，带领参加组织生活会、评议，带领履行职责、立足本职做贡献。

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岗位技能实战练兵大比武讲演稿

马上要提前准备岗位技能实战练兵大比武比赛了，应当说什么鼓励大伙儿呢？下面我就整理了岗位技能实战练兵大比武讲演稿，希望对大家有帮助！

岗位技能实战练兵大比武讲演稿一

近些年，大家在全公司生产一线部门组织开展了技术比武、岗位练兵主题活动，获得了一定的效果，一大批岗位能手、技术性尖子陆续不断涌现，广大群众学习技术，练硬功的激情大大的提高，员工文明行为涵养，岗位技能，自主创新能力全面提高，人才队伍能力素质获得更好的充分发挥。实践经验证明，此项主题活动其实对于提升安全标准化基本建设，推动公司“三型五化”学习型企业创建工作，全面提高安全标准化管理能力，促进广大群众岗位成才、开拓创新具备十分重要实际意义。我们都是一定要通过多种形式的比拼主题活动，以比促学，以比促能，进一步激发广大群众的创造力、自主创新激情和不甘人下的实干精神，营造一种你争我赶良好的市场竞争气氛，进一步增强全体职工的凝集力，提升战斗力，努力做具备完善综合素质的员工和符合要求的专业人才。

今年技术比武、岗位练兵活动活动中涌现了三个出色组织单位和86名职位先进工作者。在这里，你对遭受表彰的先进集体事迹和先进工作者表明热烈的祝贺！祝愿大家在今后的工作中，更上一层楼，更进一步。

今天我就进行技术比武、岗位练兵主题活动提几个建议。

一、 进一步明确技术比武、岗位练兵主题活动的重要性

进行技术比武、岗位练兵主题活动是一项长久的、严峻工作，尤其是在建立“三型五化”学习型企业中，促进技术设备智能化、基本管理精细化，保持技术革新和创新管理，有着十分重要的意义。因而，企业各个和组织广大群众高度重视，加强组织领导，统一思想，着力促进主题活动扎实推进。全体干部职工一定要以相对高度负责的态度积极主动投入到了过程中去，要标准化、严格要求，立足于岗位，突显工作特点，坚决做到坐得住、学得进、练起来精、比的好，用实际行动推动主题活动获得明显成效。各个单位密切联系工作实践，增加对策幅度，丰富活动具体内容，把“技术比武、岗位练兵”与运送生产制造有机结合，保证两促进，两提升，双收。着力打造精通业务、素质好、能力强人才队伍。

二、建立完善技术比武、岗位练兵的激励制度和常态化

建立完善技术比武、岗位练兵的高效激励制度和常态化，是促进该项主题活动持续向纵深发展的条件及确保。我们把技术比武、岗位练兵主题活动，作为一种方式，用规章制度固定下来，把在实践中涌现出的杰出人才与技术尖子，做为年终考评、评先树优的主要标准，激起机关人员的积极性，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，推动运送生产工作上台阶，提水准。

大家严格按照“学是关键，练才是关键，比为方式，用是目地”的工作思路，坚持不懈 “做什么、学习什么，练什么、比什么”原则，认真组织职工理论、学业务流程、学习技术、练技能，扩张考评工作人员范畴，提升比拼工作效能，把各岗位工作流程全部纳入员工培训学习、岗位练兵、技术比武主题活动整个过程。保证比武竞赛与运送生产工作具体内容一同学习培训、一同学习培训、一同比拼，互相促进，勤奋搭建学习型团队、效能型队组、效能型本人，努力打造技术性、复合性职工。

从发展的观点而言，将来大家每年都会机构全体人员开展职位技能大比武、实战练兵主题活动，要锲而不舍、持之以恒地进行下来，使此项集体性的专业技术练兵比武主题活动更为普遍、深层次、长久。我们应该根据主题活动，挑选出“技术性尖子”、“实际操作能人”，让每一名职工在自己生产车间、自已的队组就能做到“学有榜样、行心中有目标”，真真正正构建“破除迷信、崇尚学习”浓厚氛围，打造一支技术精、风格赢、素质好的职工队伍。

要进一步完善专业人才的选拨、培育和应用体制，以标准化、夯实基础、高质量为规定，提升员工职位规范化专业技能和技能水平。各个单位既需在生产运营建设过程中锻练员工，提升技术实力，又一定要通过练兵比武推动经营活动，使员工素养与专业设备相一致，与现代化管理能力相一致，与企业发展的生活环境相一致。

三、通过组织集体性的.技术比武、岗位练兵主题活动，构建职工快速增长通道

此次大规模技术比武、岗位练兵主题活动，历经近三个月，有25个岗位的560名员工参与。其时间之长、参加比赛工作人员总数之众、比拼新项目设定之广、职工技术实力之高全是前所未有的，目的就是为了多方位、多种渠道、多方面地提升集体的岗位技能和业务能力，打造一支技术精湛的职工队伍，在企业左右构建“尊重科学、爱惜人才、重视专业技能”浓厚氛围。也为广大群众带来了大展身手，展现自我的渠道，为广大群众构建岗位成才、快速增长通道。为了将此次活动做好，企业也拿出一点资金进行奖赏在技术比武过程中考试成绩优秀的人才，获奖的非常值得庆贺，没获奖的都不要灰心，要加倍努力下一次获奖。因为我们可在全体人员中产生“奋勇争先、蜂拥而至”的良好局面，他们的职工综合素质能力就不愁不可以提升，小伙伴们的职位实际操作水准就不愁不可以发展。

将来企业各个工会组织和各个单位、各处室在技术比武开展活动中，要逐渐扩张比赛面，由从生产一线部门扩展到行政机关部门，由从过去的前提新项目扩展到科技含量高、规范标准严的多方面新项目，防止掉入每年比拼、年年迈工程项目的陷阱。因此，应重点在下面四个方面狠下功夫：一是紧紧围绕岗位技能的兴起营销推广，紧紧围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动涉及面；二是既需要结合职位具体，还得有所提高，每一次测试比拼都需要有新超过、新进步；三是紧紧围绕系统化、规范性，建立比较健全各项政策、激励机制，确保活动持续发展；四是必须坚持理论与实践紧密结合，不但要会干还需要会巧干，并且能够善于创新。

同志们，我们应该发展趋势、为了实现高新科技兴司发展战略，关键在优秀人才。十年树木，十年树木，人是公司立身之本，高新科技是第一生产力。是企业而言，无论是从企业现实需要而言，如果从公司持续发展看来，技术革新是驱动力，人才辈出是基本，这也是经济效益原动力，也是企业竞争优势的关键。并没有科技的发展，并没有技术水平做确保，并没有一支欣欣向荣的职工队伍，他们的各类生产运营工作中就把举步维艰。我们现在大搞的这一主题活动，都在为执行“人才激励机制”夯实基础，夯根基，都在为培养各个方面、多维度的职工队伍发挥特长。因而，我们把技术比武、岗位练兵主题活动，深层次长久地组织下来，把我们的人才队伍所有培养成顶呱呱、硬邦邦的技术性侦察兵，推动公司建立学习型企业工作中再上新台阶，迈开新步伐。

谢谢你们！

岗位技能实战练兵大比武讲演稿二

同志们：

今日，我们在这里召开工作会议，目的是为了学习贯彻落实省局、全局有关广泛开展“岗位技能大学习实战练兵大比武”行为的相关精神实质，安排部署我区“岗位练兵行为”，鼓励我区全体干部职工提高思想认识，积极开展，刮起全局性“大学习实战练兵大比武”风潮，提升税务干部团队综合能力。大家一定要认真学习领会上级领导指示精神，扎实抓好贯彻落实。下边，我便怎样搞好“岗位练兵行为”工作中，讲几个方面建议：

一、统一思想，提高思想认识，深刻认识进行“岗位练兵行为”重要作用

进行岗位技能大学习实战练兵大比武活动国税总局“十二五”规划里有关提高思想认识的工作要求，也是省、全局提升干部队伍、提升党员队伍能力素质的一项重要措施。我们应该根据全体人员大学习，全方位实战练兵、逐层大比武，促进我区全体干部立足本职岗位，进一步提高本身综合能力和工作能力，激发和激起我区机关人员的工作激情和创造力，并且通过职位练兵比武，发觉、培育和选拨杰出人才。一是要激起税务工作人员勤于思考业务技术的激情，规范执法税收征管，不断提升基础知识和基本实践操作水准，二是要塑造练出一支业务精湛、品格高尚的税款党员队伍，稳步提升我区

税收管理总体水平，为促进地税局工作全方位、协调管理可持续发展观提供智力支持和人才支撑，使经济开发区地税局的高速发展踏入一个新的环节。

二、确立活动主题，扎扎实实搞好“全体人员学本领，岗位大练兵”活动开展

此次岗位练兵主题活动，大家一定要通过形式多样，精心部署，立即制订我区《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要科学安排，立足于发展趋势，立足长远，完善机制，真抓实干。依据省、市地方税务局“岗位练兵行为”活动要求，在今年的我市地税局将自动挑选征收管理、税务检查、信息科技、税务服务等4个职位优先进行“岗位练兵行为”。目的是为了提升我区机关人员的岗位技能和综合能力，勤奋打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的专业人才团队。全体干部职工一定高度重视，把此次“岗位练兵行为”做为提高业务水平和综合素养的主要突破口。

（一）深层次鼓励，真真正正产生“全体人员学本领，岗位大练兵”活动浓厚氛围。思想是行动的主导。为深入开展好“全体人员学本领，岗位大练兵”主题活动，我们应该融合今年工作计划和上级机关的需求，科学布局教学方案，广泛发动全局性机关人员，认真组织学习，参练工作人员在规定的时间内，分配脱产培训。以快速做到产生“全体人员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，不断加强全体干部职工参加岗位大练兵的自觉性、主动性和自觉性，让她们积极地参与到各类整训主题活动中，充分运用主人公功效，真真正正变“叫我练”为“我想练”。要保证工作人员的实施，要充分利用多种多样宣传方式，立即报道整训活动进度与成果，全方位体现整训动态的与经验。要大力宣传“全体人员学本领，岗位大练兵”过程中不断涌现出的先进人物，以榜样的力量推动“全体人员学本领，岗位大练兵”主题活动身心健康、深层次、有条不紊地进行。

（二）联系实际，大力开展多种形式的“岗位技能大学习实战练兵大比武”主题活动。此次整训活动的主题十分明确，也十分切合实际，要保证此次活动的顺利进行和顺利完成，应该根据此次岗位技能大学习实战练兵大比武内容组织安排适度的方式，根据各种各样的整训主题活动，丰富多彩整训主题活动内容，扩张整训主题活动产生的影响，保证整训主题活动效果。一是要根据我局“岗位练兵行为”方案制定的统一安排学习与相关要求，紧密联系具体，大力开展多种形式的整训主题活动，保证各项活动既铭心刻骨，又踏踏实实。二是要把岗位技能整训与日常业务工作结合在一起，根据专业技能整训，推动业务流程工作开展，提升日常工作中效率和质量，根据日常工作中反映岗位技能整训的效果。三是要把集中化训练培训和个人自学自练、同事间交流经验互练等方式有机化学地结合在一起，强化对整训活动统一组织和领导。四是要以赛促练，整训比赛是岗位技能整训活动关键方式，也是推动岗位技能整训主题活动广泛开展的主要对策，要将整训和比赛有机结合，积极开展各类竞赛，根据比赛，持续推动“岗位技能大学习实战练兵大比武”活动广泛开展。

（三）突出主题，认真落实，进一步加强“岗位技能大学习实战练兵大比武”活动目的性。一是要紧紧围绕活动要求、围绕核心进行整训主题活动。过程中要高度重视基础知识、基本上知识学习、了解并掌握，强根固本培元，抓牢思想和理论基本。二是要立足本职工作职位，特别是在在今年的主要规定的四个职位，可以从的工作实际需求考虑，把握住工作上的薄弱点与自身存有的短板问题，精炼勤学苦练，重点突破，进一步提高。三是要把整训任务细化，把既定目标溶解到四个相关职位的干部的身上，该练哪些，什么时候练，做到什么标准，都需要要求得清清楚楚、一清二楚。每科领导干部应加强大学本科党员干部进行岗位技能整训主题活动的部门具体指导，帮助其解决问题和挑战，保证岗位技能整训活动顺利进行。通过此次“岗位练兵行为”，使全局性税务干部每个人融入职位、每个人熟练本职工作、每个人担任岗位职责，变成每个岗位、职位的“行家能手”。

三、加强组织领导，统筹兼顾，促进“全体人员学本领，岗位大练兵”的顺利推进

在新的历史阶段，我区需要从全局性和发展战略高度了解进行“岗位技能大学习实战练兵大比武”的重要性和重要性。每科高度重视此次“岗位技能大学习实战练兵大比武”主题活动，进一步加强对“岗位大练兵”领导，避免“学用脱轨、学而不必”，“培训学习流于形式”的现象。主要从事领导干部要亲身顾及，上级领导需要进行指导、协调管理催促。要精心安排，周密安排，用心融洽，强化对各类整训行为检查、催促和评定，全面了解、认真总结和动态性反映主题活动工作进展，保证“岗位练兵行为”有目的、有计划、有贯彻落实。要奖罚分明，对于在“岗位技能大学习实战练兵大比武”中取得优异成绩工作的人员，开展奖赏，以奖促赛，以赛促学，推动全体干部职工以务实求真、开拓进取、锐意进取的工作精神，推动我局地税局党员队伍业务能力获得很大提高和成长，顺利完成在今年的各类税收工作每日任务，同时也为湛江市地税局工作作出贡献。

同志们，现阶段我市地税局系统软件处于科学发展观的关键期，对咱们税务干部团队综合能力给出了新的需求。人才的培养，关键在于文化教育。我们一定要以此次“岗位技能大学习实战练兵大比武”为抓手，从全局性和战略层面，进一步加强团队综合能力基本建设，进一步提高党员干部工作能力，打造一支业务流程精湛、素质优良、作风优良、合乎新形势下税收工作标准的党员队伍，为我市地税局工作科学发展观给予强有力人才支撑。

最终，我祝愿大家在此次的“岗位技能大学习实战练兵大比武”中取得优异成绩！

谢谢你们。

税局除开岗位大练兵和业务大比武还有其他的活动吗

每月一练，各种知识答题主题活动。

为了解决“工学矛盾”，推进整训常态，县税务局还灵活运用“互联网技术”、微信聊天群等高新科技平台优势，公布各种知识答题，进行“每月一练”，为税务干部运用零散时长随时学习培训提供帮助，教育引导群聊讨论，集思广益提高税务知识学习培训成效。

县税务局在税务部门内进行“岗位大练兵、业务大比武”主题活动，同时结合练兵比武，对4个专业岗位优秀人才开展选拨，重点围绕提升干部队伍，提升服务纳税人、服务经济、服务发展能力。

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